Masters Degree in Human Resource Development in the Bordeaux France

Top Masters in Human Resource Development in the Bordeaux France

Human Resource Development

A Masters degree gives you the opportunity to either further your understanding of a particular question or take off in a completely different way using skills you have gained from your previous undergraduate degree.

A Master’s degree in Human Resource Development will enable students to create human capital strategies, manage talent, develop organizations with the workforce in mind or train and develop existing and new employees within institutions.

France offers a superb higher education system to not only its citizens but also foreigners. The country's dynamic culture attracts foreign students and those interested in pursuing international courses. France has a tradition of scientific and technological innovation. This ensures that scholars fully utilize their creativity.

Being a metropolitan area in France, Bordeaux city is home to over 200,000 residents. This is the home to a major wine industry and wine fair in the world. Bordeaux is also home to the University of Bordeaux.

Top Masters Degree in Human Resource Development in the Bordeaux in France

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Master Développement des Ressources Humaines

Formasup Campus
Campus Part time September 2017 France Bordeaux

Valider un titre certifié par l’état niveau I en Manager du développement des Ressources Humaines et des Relations Sociales vous permet d’accéder à des postes stratégiques d’une PME ou d’un grand groupe tant au niveau national qu’international. [+]

Masters Programs in Human Resource Development in the Bordeaux France. Valider un titre certifié par l’état niveau I en Manager du développement des Ressources Humaines et des Relations Sociales vous permet d’accéder à des postes stratégiques d’une PME ou d’un grand groupe tant au niveau national qu’international. L’organisation de la DRH tend, pour répondre à ses missions, à œuvrer sur le : - Développement d’un Pôle Administratif, en charge de l’exécution des activités de Paie, d’Administration du personnel, de gestion des déclarations sociales, de gestion des temps et de la formation professionnelle. - Développement de services de conseils auprès du comité de direction, et de supports d’expertise auprès des acteurs de la fonction RH. - Développement d’un groupe structuré de responsables RH de proximité en charge du déploiement des politiques sur leur population de managers et de collaborateurs. Les services de conseils auprès du comité de direction et des acteurs de la fonction RH se spécialisent : - En droit du travail et droit social - Expertise en communication interne et en marque employeur - Acteurs éclairés de la responsabilité sociale de l’entreprise CONTENU Langue vivante anglais ou espagnol Environnement Juridique Management et stratégie R H Gestion de conflits Communication interne Communication de crise Gestion des compétences Politique et ingénierie de formation Relations sociales Administration du personnel Qualité audit et process Paie Projet professionnel METIERS VISES Directeur des Ressources Humaines Responsable formation en entreprise Chargé de formation Responsable recrutement, cyber recruter Responsable agence d’intérim Consultant Ressources Humaines Responsable Paie Auditeur... [-]